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摘要:
在知识经济时代,经济或者说是科技、综合国力的竞争,归根到底还是人才的竞争.本文将通过进一步对国内电力企业人才现状的分析,从各个环节寻求人才流失的原因,并且提出合理的、符合现实情形的对策来帮助电力企业分析如何才能要得到、留得住、并且用得上自己所需要的人才.
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文献信息
篇名 电力企业人才建设与发展的对策分析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 电力企业 人才现状 人才流动 思考
年,卷(期) 2012,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
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字数 337字 语种 中文
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1 王丽英 3 1 1.0 1.0
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旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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