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摘要:
目的:了解不同等级医院合同护士的社会支持与差异,并探讨社会支持对其职业压力的影响.方法:应用社会支持评定量表、护士工作压力量表和自行设计的一般情况调查表,分别随机调查广州市某三甲医院的235名合同护士和某二甲医院的112名合同护士.结果:二级医院合同护士客观支持、对支持的利用度及社会支持总分得分均低于三级医院,但主观支持得分比三级医院高,在客、主观支持及对支持的利用度得分差异有统计学意义,社会支持与职业压力呈负相关.结论:不同等级医院合同护士的社会支持存在着差异,社会支持影响其职业压力.
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文献信息
篇名 等级医院合同护士社会支持与职业压力的调查研究
来源期刊 北方药学 学科 医学
关键词 合同护士 等级医院 社会支持 职业压力
年,卷(期) 2012,(9) 所属期刊栏目 调查与分析
研究方向 页码范围 74-75
页数 分类号 R47
字数 2628字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴仙蓉 27 218 8.0 14.0
2 陈妙虹 66 456 12.0 18.0
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研究主题发展历程
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合同护士
等级医院
社会支持
职业压力
研究起点
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1672-8351
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2004
chi
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