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摘要:
选择和任用干部,是领导者带队伍的重要内容。这一方面,研完成果很多,但有任用就有罢免,如何处理好罢免行动,倒是讨论得较少。将一个人安排在某个位置上,有其理由;同样,罢免这个干部,也要有理由和分寸。任用干部的标准,在我看来无非三条:第一,是忠诚;第二,是品性;第三,是才能。这三条只是罗列,没有排序的意思。
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文献信息
篇名 罢免的权术
来源期刊 中国企业家 学科 社会科学
关键词 罢免 权术 任用干部 领导者 个人
年,卷(期) 2012,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-45
页数 1页 分类号 C933.2
字数 语种 中文
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1 宁向东 120 399 10.0 19.0
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罢免
权术
任用干部
领导者
个人
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研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中国企业家
月刊
1003-5087
11-1269/F
大16开
北京市
2-873
1985
chi
出版文献量(篇)
13439
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3
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