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摘要:
人力资源是所有企业的第一资源,是企业的核心竞争力所在.建立起完善的员工绩效管理体系才能最大程度地发挥员工的工作积极性和工作能力.本文全面介绍了企业加强员工绩效管理的作用,并分析当前房地产企业在员工绩效管理方面存在的问题,并为房地产企业构建完善的员工绩效管理体系提出参考性建议.
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文献信息
篇名 浅谈房地产企业员工绩效管理
来源期刊 当代经济 学科
关键词 员工绩效 绩效评级 绩效考核 绩效薪酬
年,卷(期) 2012,(20) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号
字数 4165字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐凤 2 11 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工绩效
绩效评级
绩效考核
绩效薪酬
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
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65
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73508
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