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摘要:
科研院所作为我国科技发展重要力量,为国家实力的强大和国民经济增长提供了坚实的保障。科研院所中的员工大多属于知识分子,具有较高的学历,这类知识型员工又是科研院所得以不断发展的人才动力。对于人力资源管理者而言,要根据科研院所的战略目标需求,运用现代人力资源管理的理论和方法激励员工,促进组织战略目标的实现。
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文献信息
篇名 浅析我国科研院所中科研人员的激励方式
来源期刊 消费导刊 学科 经济
关键词 科研院所 员工 激励方式
年,卷(期) 2012,(2) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 92-92
页数 分类号 F240
字数 1873字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 符浩 中国电子科技集团公司第二十研究所 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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科研院所
员工
激励方式
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
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