企业核心团队的甄别及培养

• 作者: 王林
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 核心团队 甄别 培养
• 年，卷（期）: 2012,（8）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 21-23
• 页数: 3页
• 分类号: F270
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2012.08.016

摘要

核心团队是组织中掌握关键资源，能够参与企业重大决策，对组织的生存、发展起着至关重要作用的群体，主要包括企业高级管理人员和技术专家。核心团队的特征有：它是企业的中心节点和指导小组；各成员之间相互依赖、相互联系；有共同的目标和目的；有创造性的氛围；成员的知识和技能相互补充；具有层次性等。培养核心团队，须慎重选择核心团队的成员；要对成员进行价值观塑造；成员之间要建立信任关系；建立并完善核心团队的管理机制；明确团队核心；保持核心团队的稳定与动态发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王林	深圳市建筑科学研究院有限公司	2	4	1.0	2.0