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摘要:
随着中国加入WTO以及经济全球化的加剧,企业之间的竞争将日趋激烈.越来越多的企业意识到,员工的素质是企业实现战略目标的关键因素,企业只有加强员工的培训,加强知识更新才能跟上新技术的发展,只有通过培训员工整体水平才能不断提高.本文针对知识经济的背景,简单介绍了传统的企业员工培训工作的方法,着重介绍了创新的员工培训方法.通过二者比较,总结出有益于培训工作的创新方法.
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文献信息
篇名 知识经济背景下企业员工培训工作的创新
来源期刊 财经界 学科
关键词 知识经济 员工培训 创新方法
年,卷(期) 2012,(14) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 96
页数 1页 分类号
字数 1911字 语种 中文
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财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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