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摘要:
目的 探讨门诊聘用客户服务人员对节约护理人力资源及提高门诊服务质量的作用.方法 医院向社会公开招聘客服人员42名应用于门诊服务中,分别对其进行系统化的岗前及职后培训并进行考核,采取激励机制,激发工作积极性.结果 设置客服岗位,节省了护理人力资源,提高了患者的满意度.结论 聘用客户服务人员能有效提高门诊服务质量,对医院人力资源有效补充,在医院门诊服务工作中具有可行性和实用性.
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文献信息
篇名 门诊客户服务人员聘用制度在门诊服务管理中的应用
来源期刊 中华现代护理杂志 学科 医学
关键词 门诊部 医院管理 辅助服务
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目 管理·教育
研究方向 页码范围 1945-1947
页数 分类号 R47
字数 3230字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2012.16.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱晓萍 上海同济大学附属第十人民医院护理部 7 11 1.0 3.0
2 龚美芳 上海同济大学附属第十人民医院护理部 3 5 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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医院管理
辅助服务
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中华现代护理杂志
旬刊
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11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
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