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摘要:
近年来,随着我国经济发展步伐的不断加快,高校的运行环境和社会地位也随之发生了巨大变化,高校已经不仅仅是以往传统的科研单位,其现已成为社会生产力和生产关系的重要因素之一,并且在经济发展中也有着不可动摇的基础地位.然而,传统的高校人事管理越来越无法适应新时期社会发展和经济发展的要求.为此,必须向战略型人力资源管理转变.基于此点,本文就新时期高校人事管理像人力资源管理的转变进行浅谈.
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高校
人事管理
人力资源
转变
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文献信息
篇名 新时期高校人事管理向人力资源管理的转变探析
来源期刊 才智 学科 教育
关键词 高校 人事管理 人力资源管理 改革
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 人力资源开发
研究方向 页码范围 216
页数 分类号 G647.23
字数 2005字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 亓智斌 牡丹江师范学院人事处 7 16 3.0 3.0
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人力资源管理
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1673-0208
22-1357/C
大16开
吉林省长春市
2001
chi
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