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摘要:
基层卫生工作是我国卫生工作的重点,基层卫生人员除承担医疗卫生服务外,还要承担公共卫生服务工作,基层卫生人才队伍素质直接影响着基层医疗卫生服务能力的高低,基层卫生人员"三低"(学历低、技术职称低、专业素质低)现象已经成为制约卫生事业可持续发展的"瓶颈","看病难、看病贵"问题日益凸显.新医改方案要求大力发展农村医疗卫生服务体系,进一步健全县、乡卫生院和村卫生室为基础的农村医疗卫生服务网络,当前,基层卫生人才队伍的建设在我国卫生事业发展中具有重要战略意义.本文回顾了河南省濮阳市2004年以来农村卫生人才队伍建设的基本做法及成效,分析新医改形势下,突破农村卫生人才队伍建设瓶颈,建立基层卫生人员培训的长效机制,提出相应的完善措施.
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文献信息
篇名 新医改形势下基层卫生人才队伍建设研究
来源期刊 中国当代医药 学科 医学
关键词 基层卫生 人才培养 医改 人才建设
年,卷(期) 2012,(7) 所属期刊栏目 卫生管理
研究方向 页码范围 140-141
页数 分类号 R192
字数 2423字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4721.2012.07.082
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于海泉 8 146 3.0 8.0
2 张炎冰 3 26 1.0 3.0
3 王淑慧 5 32 2.0 5.0
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
基层卫生
人才培养
医改
人才建设
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