新护士自我职业生涯管理状况的调查分析

• 作者: 商临萍 田改平 胡晓瑾 赵晓艳 黄丽萍
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 新护士 职业生涯 管理
• 年，卷（期）: 2012,（13）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 1175-1176
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2012.13.009

摘要

[目的]调查太原市三级甲等医院新护士自我职业生涯管理状况,为新护士的职业生涯教育、自我职业生涯管理以及护理管理者人力资源的管理提供参考依据.[方法]采用自我职业生涯管理问卷,对太原市3所三级甲等医院206名新护士进行调查.[结果]自我职业生涯管理状况得分(48.86±7.15)分,不同年龄、学历、婚姻状况的新护士自我职业生涯管理状况得分差异有统计学意义(P＜0.05或P＜0.01),自我职业生涯管理状况的重要影响因素是学历、婚姻.[结论]新护士自我职业生涯管理状况处于中等水平,应对其开展针对性的职业生涯辅导,增强其职业满意度、职业认同感、留职意愿,从而促进新护士职业生涯和护理事业的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	商临萍		162	1337	20.0	29.0
2	田改平	山西医科大学护理学院	2	25	2.0	2.0
3	黄丽萍	山西医科大学护理学院	5	45	5.0	5.0
4	赵晓艳	山西医科大学护理学院	17	182	8.0	13.0
5	胡晓瑾		17	173	7.0	13.0