原文服务方: 护理研究       
摘要:
[目的]调查太原市三级甲等医院新护士自我职业生涯管理状况,为新护士的职业生涯教育、自我职业生涯管理以及护理管理者人力资源的管理提供参考依据.[方法]采用自我职业生涯管理问卷,对太原市3所三级甲等医院206名新护士进行调查.[结果]自我职业生涯管理状况得分(48.86±7.15)分,不同年龄、学历、婚姻状况的新护士自我职业生涯管理状况得分差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01),自我职业生涯管理状况的重要影响因素是学历、婚姻.[结论]新护士自我职业生涯管理状况处于中等水平,应对其开展针对性的职业生涯辅导,增强其职业满意度、职业认同感、留职意愿,从而促进新护士职业生涯和护理事业的发展.
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文献信息
篇名 新护士自我职业生涯管理状况的调查分析
来源期刊 护理研究 学科
关键词 新护士 职业生涯 管理
年,卷(期) 2012,(13) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 1175-1176
页数 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6493.2012.13.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 商临萍 162 1337 20.0 29.0
2 田改平 山西医科大学护理学院 2 25 2.0 2.0
3 黄丽萍 山西医科大学护理学院 5 45 5.0 5.0
4 赵晓艳 山西医科大学护理学院 17 182 8.0 13.0
5 胡晓瑾 17 173 7.0 13.0
传播情况
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研究主题发展历程
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新护士
职业生涯
管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
护理研究
半月刊
1009-6493
14-1272/R
大16开
山西省太原市解放南路85号
1987-01-01
汉语
出版文献量(篇)
37813
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