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摘要:
近日,江苏省人力资源和社会保障厅连续出台三个“工作规范”,进一步依法行政、规范管理、提高效能,从而更有效地维护职工合法权益,促进企业健康发展。这三个工作规范分别是:《企业裁减人员报告受理工作规范》、《集体合同审查工作规范》、《特殊工时工作制审批工作规范》。据介绍,“规范”从法律依据、工作流程、
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文献信息
篇名 江苏 规范流程助力源头维权
来源期刊 新华月报 学科 政治法律
关键词 工作流程 江苏省 维护职工合法权益 维权 源头 企业健康 社会保障厅 人力资源
年,卷(期) 2012,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-19
页数 1页 分类号 D412.2
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研究主题发展历程
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江苏省
维护职工合法权益
维权
源头
企业健康
社会保障厅
人力资源
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
新华月报
半月刊
1001-666X
11-1186/Z
北京市朝阳区西坝河北里51号
2-242
出版文献量(篇)
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