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摘要:
中国劳动力资源丰富,在国际市场上应该有很大的优势,按照H-O-S模型,我国劳动力工资水平应与国外工资持平,可是我国的劳动力工资水平确低于发达国家.本文从H-O-S模型的基本假设出发研究为什么会出现这样的差距,从而给出提高我国工资水平的一些建议.
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文献信息
篇名 中国劳动密集型出口结构背景下劳动者收入与H-O-S模型的悖论
来源期刊 学科
关键词 劳动密集型 工资水平 H-O-S模型
年,卷(期) 2012,(15) 所属期刊栏目 财政金融
研究方向 页码范围 110
页数 1页 分类号
字数 1528字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 董静 河南大学经济学院 6 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动密集型
工资水平
H-O-S模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
周刊
1009-9808
51-1019/F
16开
四川省成都市
chi
出版文献量(篇)
43857
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42282
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