制度变迁下的跨组织再造模式研究

• 作者: 李剑锋 林岩 陈燕
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 跨组织再造 业务流程 再造模式
• 年，卷（期）: 2012,（30）
• 页码范围: 92-93
• 分类号: F270
• 语种: 中文

摘要

跨组织再造是企业管理领域中新的热点问题.本文从制度变迁的研究视角出发,确立跨组织再造的两种基本模式:强制性再造和诱致性再造.在参与企业再造效用指引下,以及它们在再造进程中相互作用分析下,表明此两种基本再造模式的内涵及其特点,这有助于为跨组织过程再造提供一般性的指导依据,使企业能够清晰地认识跨组织过程再造进程,从而提升跨组织再造的效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈燕	大连海事大学交通运输管理学院管理科学与工程系	166	1835	23.0	33.0
2	林岩	大连海事大学交通运输管理学院管理科学与工程系	29	180	9.0	13.0
3	李剑锋	大连海事大学交通运输管理学院管理科学与工程系	17	150	7.0	12.0