基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
2012年是西部管道独山子输油气分公司实行人才培养战略的第四年,在总结2008年到2011年的人才培养工作中发现,人才成长形成地理位置上的三个区间段,两个拐点。从西向东各站队人才成长速度呈现递减趋势,分公司及时采取了一些管理措施,在具体实施后的2012年,发现该人才培养区间逐步消失。
推荐文章
民国时期中苏合办独山子油矿谈判研究
中苏
油矿工程
独山子
谈判
独山子供水调度SCADA系统
供水系统
SCADA系统
自动化
RTU
独山子地区水资源耦合模型与优化配置研究
独山子
水资源
耦合模型
目标规划
优化配置
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 独山子输油气分公司人才培养战略探析
来源期刊 大陆桥视野 学科 经济
关键词 人才 培养 战略
年,卷(期) 2012,(24) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 F832
字数 3308字 语种 中文
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才
培养
战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大陆桥视野
半月刊
1671-9670
65-1233/F
大16开
乌鲁木齐市西北路1093号
58-5
2002
chi
出版文献量(篇)
18758
总下载数(次)
28
论文1v1指导