国有企业薪酬管理问题研究

• 作者: 徐珊珊
• 来源期刊: 商业文化（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 薪酬管理 现存问题 解决对策
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 经管空间
• 页码范围: 66
• 页数: 1页
• 分类号: F276.1
• 语种: 中文

摘要

薪酬管理是人力资源管理的核心,是企业吸引和保留人才的关键,构建科学高效的国有企业薪酬管理体系对于提高企业管理水平,建立现代企业制度具有重要的现实意义.本文对目前国有企业薪酬管理存在的问题进行了深入剖析,在此基础上提出了相应的解决对策,旨在为国有企业优化薪酬管理体系提供一些借鉴.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐珊珊	河北大学管理学院	20	43	4.0	6.0