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摘要:
内容在金融业竞争格局正发生深刻变化的形势下,我国国有商业银行积极推行人事机制改革,希望在变革的经营环境中通过组织的变革重新萌生经营活力和竞争力,继续保持市场优势地位.本文从分析国有商业银行人事机制改革的现状入手,发掘当前国有商业银行组织流程和激励机制中所存在的问题,并提出相应对策建议.
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文献信息
篇名 国有银行人力资源管理体系完善路径探析
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 国有商业银行 人力资源管理 体系构建
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 97-98
页数 分类号 F272.92
字数 6628字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨逢柱 北京中医药大学人文学院法律系 24 38 3.0 5.0
2 郭健斌 中国人民大学法学院 2 14 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
国有商业银行
人力资源管理
体系构建
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
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98
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