南京移动薪酬体系的优化设计

• 作者: 王天辉
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 薪酬体系 优化设计 绩效考核
• 年，卷（期）: 2012,（29）
• 页码范围: 179
• 字数: 1907字
• 语种: 中文

摘要

本文结合南京移动薪酬体系优化设计的项目,分别对现状诊断、优化设计和实施落地三个主要流程进行了论述,说明薪酬体系的优化设计需要综合考虑各个层级、各方面的要求,还要满足公平性、合理性、可操作性等一系列原则,同时需要持续不断的改进和提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王天辉	南京航空航天大学经济管理学院工商管理系	2	4	1.0	2.0