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摘要:
新医改方案中提出“改革人事制度,完善分配激励机制,推行聘用制度和岗位管理制度,严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性.”新形势下,实行以服务质量及岗位工作量为主的绩效考核制度,是改革的需要.
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文献信息
篇名 公立医院绩效工资考评方案的探讨
来源期刊 财经界 学科
关键词 医药卫生体制改革 绩效考核 考评方案
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 283
页数 1页 分类号
字数 1944字 语种 中文
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1 石晓颖 5 11 2.0 3.0
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医药卫生体制改革
绩效考核
考评方案
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