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摘要:
现代企业管理理论认为,企业人力资源管理是关系到企业可持续发展的关键因素.文章从阐述加强电力企业人才管理的现实意义出发,对当前我国电力企业人才管理中存在的不足进行了详细的分析与论述;进而提出了针对性的改善对策与建议,以期为加强电力企业人力资源管理水平,促进电力企业的可持续发展提供有益参考.
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薪酬管理制度
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 论现阶段加强电力企业人才管理的意义及对策
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人力资源管理 电力企业 对策
年,卷(期) 2012,(36) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39
页数 分类号
字数 782字 语种 中文
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1 张革涛 1 1 1.0 1.0
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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