作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目前,人力资源已成为现代企业战略性资源的一种,其管理是否得当直接影响着企业的发展与成败.而在企业人力资源管理的众多影响因素中,激励政策是重要因素之一,而薪酬激励是企业激励制度的核心,它的制定与完善将直接关系到企业人力资源的运用和企业核心竞争力的提升.
推荐文章
人力资源管理薪酬激励策略优化研究
人力资源管理
薪酬激励
优化策略
人力资源管理中薪酬福利的激励分析探讨
人力资源管理
薪酬福利
激励
工资薪酬在人力资源管理中的激励作用
工资薪酬
人力资源管理
激励作用
人力资源管理薪酬激励策略优化分析
人力资源
薪酬激励
策略优化
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用
来源期刊 管理观察 学科
关键词 激励制度 人力资源管理 薪酬制度 建筑业
年,卷(期) 2012,(26) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46
页数 分类号
字数 1920字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王兴华 1 4 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (4)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (4)
同被引文献  (3)
二级引证文献  (9)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(4)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(2)
2011(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2012(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2014(2)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(1)
2015(4)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(4)
2017(2)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(1)
2019(5)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(3)
研究主题发展历程
节点文献
激励制度
人力资源管理
薪酬制度
建筑业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导