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摘要:
酒店业是一个劳动密集型的服务行业,酒店人力资源管理在酒店的经营管理中起着举足轻重的作用.目前我国大部分酒店在人力资源管理上还不够成熟,普通存在诸多问题.本文在对当前酒店人力资源管理工作中存在的问题进行分析的基础上,对人力资源管理在酒店管理中的应用提出了一些建议.
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浅议酒店人力资源管理新路径
酒店
人力资源管理
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基于多赢的酒店企业人力资源管理研究
多赢
酒店企业
人力资源
管理
以人为本加强人力资源管理
以人为本
人力资源管理
人力资源管理的分析思考
人力资源
管理
重要性
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 加强酒店人力资源管理的思考
来源期刊 产业与科技论坛 学科
关键词 人力资源管理 酒店管理 文化建设 教育培训 人才引进
年,卷(期) 2012,(22) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 222-223
页数 2页 分类号
字数 2132字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 徐孙君 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
酒店管理
文化建设
教育培训
人才引进
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
总下载数(次)
161
总被引数(次)
66232
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