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摘要:
国家电网公司推行的企业文化建设,质在提高员工素质,提升企业形象,在企业文化实行软着陆过程中,牡丹江电业局推行了企业文化“四统一”建设,“四统一”是指统一的价值现、统一的发展目标、统一的品牌战略和统一的管理标准.本文依据牡丹江电业局开展企业文化“四统一”主题实践活动,对照具体要求审视全局企业文化建设现状,试论如何在推进企业文化建设中,发现问题、总结经验、确定目标、采取措施,全方位推进企业文化“四统一”建设在牡丹江电业局实现的软着陆.
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文献信息
篇名 试论供电企业文化建设如何实现软着陆
来源期刊 赤子 学科
关键词 企业文化 主题实践 形势任务 软着陆
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 文化·文化产业论坛
研究方向 页码范围 60
页数 1页 分类号
字数 2350字 语种 中文
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研究起点
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期刊影响力
赤子
旬刊
1671-6035
11-4627/C
16开
北京市
2001
chi
出版文献量(篇)
41927
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124
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16008
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