SA8000与中小企业人力资源管理的冲突及改善

• 作者: 勾景秀
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: SA8000 中小企业 人力资源管理 冲突 改善
• 年，卷（期）: 2012,（21）
• 页码范围: 98-99
• 分类号: F272
• 字数: 4098字
• 语种: 中文

摘要

SA8000(Social Accountability 8000的英文简称,即社会责任标准)自提出至今已有十余年时间,我国已有相当数量的企业取得了该认证,但对于绝大多数的中小企业而言,对SA8000体系的认知和理解程度尚处于较低的水平,以当前的国际市场发展态势推断,该体系将成为中小企业走向未来国际市场的一道障碍,本文以河北省部分民营中小企业为例,在简要论述 SA8000体系的基础上,对中小企业在人力资源管理工作中存在的问题及解决思路进行分析

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	勾景秀		29	65	5.0	7.0