绩效考核对护理工作质量的影响

• 作者: 廖天芬 贾平 马青华
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 绩效考核 护理 工作质量
• 年，卷（期）: 2012,（33）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 3132-3134
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2012.033.043

摘要

[目的]建立合理的护理绩效考核制度,提高护理质量.[方法]经过专家讨论法,将工作态度、优质护理、核心制度、护理安全、基础护理、病区管理、急救管理、文件书写、消毒隔离、继续教育纳入考核中,对我院各科室护理单元进行考核;考核半年后,将首次考核和半年后考核的成绩进行比较.[结果]91个护理单元半年后首次考核各项成绩、总成绩的平均值均高于半年后首次考核的成绩,差异有统计学意义.[结论]绩效考核制度的实施提高了护理工作质量,提升了护理管理水平.