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摘要:
随着世界技术的不断进步,人们在日常的交流越来越多,这尤其是体现在企业里面。一个优秀的企业必定有着其独特的文化知识,在这里面隐性文化尤为重要,本文着重研究其共享途径,主要表现为打破企业内部知识的垄断;建立企业内部知识交流平台;鼓励并奖励企业知识共享与创新;建立一个学习型组织。
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文献信息
篇名 浅析企业内部隐性知识的共享途径
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 企业知识 隐性知识共享 隐性知识共享途径
年,卷(期) 2012,(5) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 38-38
页数 1页 分类号 F270.7
字数 1879字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2012.05.030
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张家维 长江大学管理学院 1 0 0.0 0.0
2 于新方 长江大学管理学院 1 0 0.0 0.0
3 李迅 长江大学管理学院 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业知识
隐性知识共享
隐性知识共享途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代营销
月刊
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出版文献量(篇)
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