浅析企业文化对绩效考核的影响

• 作者: 唐春勇 张鹏
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 企业文化 绩效考核 实施 影响
• 年，卷（期）: 2012,（31）
• 页码范围: 193
• 语种: 中文

摘要

绩效考核是英国政府为其文职官员工作业绩的考核,通过考核体现工作业绩,实现职位和薪酬的调整.绩效考核被引入企业管理以来,以其明确的目的性,与企业发展战略相匹配而受到推崇.可是绩效考核在实施过程中也会遇到了许多问题,以至于许多单位的绩效考核流于形式.其中的问题之一就是绩效考核方案与企业文化不相符,问题产生的原因与社会发展、行业发展、企业性质等有重要的关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	唐春勇	西南交通大学经济管理学院	31	620	13.0	24.0