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摘要:
从现行农信系统职业经理人激励中存在的问题入手,结合职业经理人自身的特点,对自助式整体薪酬在职业经理人激励中的特点和优点进行了研究,在此基础上,对自助式整体薪酬的具体实施和应注意的问题进行了简要分析.
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文献信息
篇名 自助式整体薪酬在农信系统职业经理人激励中的应用
来源期刊 安徽农业科学 学科 农学
关键词 自助式整体薪酬 职业经理人 激励
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目 农业经济·农业管理
研究方向 页码范围 9120-9121,9153
页数 分类号 S-9|F324.6
字数 3806字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0517-6611.2012.16.122
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈锦新 4 1 1.0 1.0
2 栾凌雁 河海大学公共管理学院 4 11 1.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
自助式整体薪酬
职业经理人
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽农业科学
半月刊
0517-6611
34-1076/S
大16开
安徽省合肥市农科南路40号
26-20
1961
chi
出版文献量(篇)
78281
总下载数(次)
236
总被引数(次)
436536
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