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摘要:
众所周知,人力资源管理是如今企业的核心竞争力,已成为企业最重要的资源,而且是最昂贵的资源,因此人力资源管理人才是未来相当长的一段时间内社会所需的热门专业之一.如何在经济全球化时代运用适宜的课程教学方法培养适合社会需要的人力资源管理专业人才,将是该专业教学改革的重点之一.笔者结合自身工作和教学经验,对高校人力资源管理课程进行反思,以提高课程质量.
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人力资源
内涵
特点
"人力资源管理"课堂教学方法改革探索
案例教学
角色扮演
互动教学
模拟实践教学
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅析人力资源管理教学的方式构想与方法研究
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 人力资源教学 教学方式构想 情景教学
年,卷(期) 2012,(12) 所属期刊栏目 高教研究
研究方向 页码范围 193
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 单文平 河北省农业广播电视学校平山县分校 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源教学
教学方式构想
情景教学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
总下载数(次)
412
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