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摘要:
反生产行为,能造成降低员工个人和组织的生产效率、破坏组织规则、执行力受阻、其他组织成员利益受侵犯等严重后果.本文对反生产行为的概念形成和结构进行了分类、评论,并指出反生产行为研究中存在的不足和未来研究方向.文章认为应加强中国文化背景下反生产行为的内涵和外延研究、结构和影响因素研究
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变革型领导
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反生产行为
企业员工反生产行为的影响因素及管理对策
企业员工
反生产行为
影响因素
管理对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 反生产行为结构研究回顾
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 反生产行为 越轨行为 结构维度
年,卷(期) 2012,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 76-77
页数 分类号 F273
字数 3656字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李保明 郑州大学商学院 17 22 3.0 3.0
2 李雪丽 郑州大学商学院 14 48 4.0 6.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (21)
共引文献  (36)
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研究主题发展历程
节点文献
反生产行为
越轨行为
结构维度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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