浅谈企业人力资源绩效考核存在的问题和解决措施

• 作者: 张锦绣
• 来源期刊: 赤子
• 关键词: 绩效考核 存在问题 产生原因 改进措施
• 年，卷（期）: 2012,（9）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 134-135
• 页数: 2页
• 字数: 5143字
• 语种: 中文

摘要

企业人力资源的绩效实施科学的管理,已成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具,对企业实现制度性的可持续发展起着显著的支持作用.绩效考核是绩效管理不可或缺的一个组成部分.绩效考核的好与坏,直接影响企业人力资源科学的绩效管理,影响企业提升竞争力和实现企业价值.本文就绩效考核的系统性、岗位分析、考核标准、考评者、考核频度、职业生涯、反馈机制等方面存在的问题、产生的原因及解决措施进行探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张锦绣		3	0	0.0	0.0