北京市某军队医院护士焦虑状况的调查与分析

• 作者: 张静平 苏迅 蒋萍萍
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 精神卫生 焦虑 护士 军队医院
• 年，卷（期）: 2012,（19）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 2291-2294
• 分类号: R192.6
• 字数: 4558字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2012.19.020

摘要

目的 探讨北京市军队医院护士的焦虑状况及其影响因素,为促进军队医院护士的心理健康提供依据.方法 采用自制的一般资料问卷及华裔教授(Zung)所编制的焦虑自评量表(SAS)对北京市军队医院的502名护士进行问卷调查.结果 共发放调查问卷502份,回收有效问卷449份,回收有效率为89.4％.北京市军队医院护士的SAS总分均值为(46.57±9.21)分,明显高于中国常模(中国正常人群)的(29.78 ±0.98)分,两者比较差异有统计学意义(t=38.62,P＜0.01);方差分析结果显示,焦虑均分值在不同年龄、生育状况之间的差异有统计学意义(F分别为2.47,4.58;P均＜0.05),在不同科室、工作编制、毕业院校之间的差异有统计学意义(F分别为2.35,5.28,9.51;P均＜0.01),而在不同性别、婚姻状况、文化程度、职称、工作年限、健康状况之间的差异没有统计学意义(P＞0.05);将焦虑均分值与其差异有统计学意义的6个项目进行相关分析,结果 显示护士的焦虑状况与年龄和生育状况呈负相关(r分别为-0.095,-0.132;P均＜0.05),与工作编制、科室和毕业院校呈正相关(r分别为0.116,0.118,0.144;P均＜0.05);多元逐步回归分析显示,护士的毕业院校和健康状况是焦虑水平的影响因素,标准化回归系数分别为0.155和-0.137,决定系数R2为0.039.结论 军队医院的护士为焦虑情绪发生的高危人群,应当引起社会及医院管理者的高度重视,并采取积极的措施以缓解护士的焦虑情绪,提高其心理健康水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张静平	中南大学护理学院	204	2575	24.0	38.0
2	苏迅	空军总医院护理部	63	263	9.0	12.0
3	蒋萍萍	中南大学护理学院	2	9	1.0	2.0