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摘要:
护理人力资源的有效利用,是医院护理管理改革的重要内容.随着医学模式的转变,我国的护理理念发生了巨大的变化,从生理、心理、社会、精神等诸多方面及基础护理服务过程中所消耗的护理资源,无疑是医院成本核算的主要因素之一,护理占卫技人员50%,许多医院实行了减员增效等措施,使护士处于超负荷状态下工作,只能维持低标准的运转,如何"低能高效"提高护理服务有效性、经济收益性和社会效益性,是护理管理者所面临的一个新课题,也是医院管理的必然要求.
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文献信息
篇名 护理人力资源成本与效益
来源期刊 医学信息 学科
关键词 人力资源 成本与效益
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 医学管理
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号
字数 3143字 语种 中文
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1 赵玉芬 5 3 1.0 1.0
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人力资源
成本与效益
研究起点
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期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
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137691
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86
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