政府控制层级与高管薪酬敏感性实证研究

• 作者: 孔迪 孙惠
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 政府控股 高管薪酬 业绩敏感性 粘性
• 年，卷（期）: 2012,（32）
• 页码范围: 86-87
• 分类号: F272
• 字数: 2872字
• 语种: 中文

摘要

本文以2007-2010年国有上市公司的2891个样本为研究对象,实证检验了不同层级政府控制下高管薪酬与业绩之间的关系,并得出相关结论.研究发现,中央控股企业高管薪酬与业绩的敏感性要低于地方控股企业.同时发现,国有控股企业的高管薪酬与业绩存在明显的粘性特征;区分不同层级政府控股后发现,中央控股企业的高管薪酬与业绩不存在粘性,而地方控股企业则存在较为显著的粘性特征.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙惠	西南财经大学会计学院	9	20	2.0	4.0
2	孔迪	西南财经大学会计学院	4	5	1.0	2.0