分层级管理对护士临床工作能力的影响

• 作者: 吴赛芬 梁耀携 芦雅琳 赖雪红 赵莺柳 陈影霞
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 专业能力 层级管理 临床工作
• 年，卷（期）: 2012,（16）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 1886-1889
• 分类号: R47
• 字数: 4704字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2012.16.009

摘要

目的 探讨分层级管理模式对护士临床工作能力的影响,为提高护理人才资源的利用效率提供科学指导.方法 根据护理人员的职称、学历和工作能力,将其分为护士长、护理组长、高级责任护士、初级责任护士、助理护士5个层级进行管理,比较实施前后各层级护理人员理论知识、专业技术、综合能力的考核得分,并调查患者满意度.结果 实施分层级管理后,护士长、护理组长、高级责任护士、初级责任护士、助理护士的理论知识考核均优于实施前(t分别为7.133,6.112,10.434,17.168,9.799；P＜0.01),专业技术考核均优于实施前(t分别为5.056,3.289,6.042,13.507,10.965;P ＜0.05),综合能力考核优于实施前(t分别为4.895,5.333,8.901,10.981,6.854；P ＜0.01)；实施后患者与家属满意度得分为(93.32±5.61)分优于实施前的(88.76±8.79)分,差异具有统计学意义(t=5.961,P＜0.05).结论 实现护士分层级管理,体现了护士的知识价值,有利于护理人才的培养,完善和健全医院护士培养机制,促进护士知识技能的巩固、提高和扩展,护士临床工作能力的提高,发挥了各层级护士应有的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵莺柳	南方医科大学附属新会医院护理部	4	63	4.0	4.0
2	芦雅琳	南方医科大学附属新会医院护理部	4	61	4.0	4.0
3	梁耀携	南方医科大学附属新会医院护理部	2	32	2.0	2.0
4	陈影霞	南方医科大学附属新会医院心内科	3	37	3.0	3.0
5	吴赛芬	南方医科大学附属新会医院普外科	10	76	5.0	8.0
6	赖雪红	南方医科大学附属新会医院妇产科	6	68	4.0	6.0