护理人力资源流失原因的调查分析

• 作者: 张丽芳 赵玉杰
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 护理人力资源 人才流失 原因分析 影响因素
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 所属期刊栏目: 评价分析
• 页码范围: 103-104
• 页数: 2页
• 字数: 2832字
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨医院中护理人力资源流失的原因,以及护理人力资源流失对护理工作的影响.方法:随机走访不同医院、不同护理单元的护士长、护士,发放调查问卷,将其所反映的问题整理、分析、总结,得出有效结论.结果:绝大多数护理人员对护理工作本身的满意度和认可程度不高,护理人力资源流失数量较多.结论:各医院都存在不同程度的护理人力资源流失,护理人力资源的不断流失从一定程度上反映了社会对其对待不公,这必将会导致护理质量下降,整体护理水平欠缺,病人满意度不高等一系列影响护患和谐和护理工作发展的问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵玉杰	河套大学医学院	6	2	1.0	1.0
2	张丽芳	河套大学医学院	4	1	1.0	1.0