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摘要:
随着知识经济时代的到来,人的因素越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素.青年员工是充满热情与活力的群体,如何培养好这一批既优秀又具有独特之处的青年员工,发挥他们的最大优势为企业服务,具有十分重要的现实意义.
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国有企业
青年员工
激励机制
人力资源管理对青年员工成长的作用分析
人力资源管理
青年员工
企业经营
职业规划
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 概谈企业青年员工培养
来源期刊 管理观察 学科
关键词 企业 青年员工 培养
年,卷(期) 2012,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33
页数 分类号
字数 2100字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
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青年员工
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研究分支
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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