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摘要:
内容公务员人力资本产权残缺主要分为公务员个体人力资本产权残缺与政府人力资本产权残缺两大类.公务员人力资本产权残缺不仅会使公务员人力资本价值难以充分实现,也会导致公务员人力资本产权价值大打折扣.公务员人力资本产权激励的本质是要克服产权残缺的现象,并尽可能实现产权主体的产权收益,从而形成强大的激励力.
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文献信息
篇名 公务员人力资本产权残缺的类型、表现形式与纠正
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 公务员人力资本 人力资本产权残缺 类型 表现形式 纠正方
年,卷(期) 2012,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 118-120
页数 分类号 F069.9
字数 3100字 语种 中文
DOI
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1 刘武军 9 18 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员人力资本
人力资本产权残缺
类型
表现形式
纠正方
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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