基于平衡计分卡的领导干部绩效和政府战略性绩效关系研究

• 作者: 周省时
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 政治法律
• 关键词: 平衡计分卡 冰山素质模型 领导干部绩效 政府战略性绩效
• 年，卷（期）: 2012,（33）
• 页码范围: 93-96
• 分类号: D630
• 字数: 7206字
• 语种: 中文

摘要

本文首先介绍了平衡计分卡理论的来源及影响,重点阐述了以政府为代表的公共部门的平衡计分卡与冰山素质模型之间的关系,阐明了领导干部能力素质模型是平衡计分卡学习与成长层面的重要组成部分.文章也阐述了以县级政府为代表的地方政府绩效管理的战略地位,重点分析了政府战略性绩效与领导干部绩效的关系,构建了基于平衡计分卡的地方政府战略性绩效与领导干部绩效的关系模型,并分别从平衡计分卡角度和冰山模型角度对领导干部的绩效考评要素赋予了新的内涵.希望以此明晰领导干部绩效与政府绩效的关系,深入挖掘平衡计分卡在学习与成长层面更深层次的内涵,为地方政府及领导干部绩效考评提升提供新的思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周省时	武汉大学经济与管理学院	2	31	2.0	2.0