襄阳地区三甲医院神经内科护士流失原因分析及对策

• 作者: 梁俊华 齐志华
• 来源期刊: 中国医药导报
• 学科: 医学
• 关键词: 神经内科 护士 流失 对策
• 年，卷（期）: 2012,（1）
• 所属期刊栏目: 现代护理
• 页码范围: 109-111
• 分类号: R192
• 字数: 3374字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-7210.2012.01.045

摘要

目的:探讨襄阳地区三甲医院神经内科护士流失的原因,并制订相应的对策.方法:对2008～2010年襄阳地区三甲医院流失的神经内科护士的情况进行问卷调查分析.结果:工作负荷过重、收入与付出悬殊较大、工作压力大等原因是造成神经内科护士流失的主要原因.流失护士中有50%是起着中流砥柱作用的25～35岁者、护师及大专学历者.护士流失率有逐年增加的趋势.结论:管理者应采取有效措施缓解神经内科护士压力,促进护理队伍稳定及护理质量的提高.这些措施可包括增加人员配备、提高护士薪酬、加强业务培训、实行人性化管理等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	齐志华		12	57	4.0	7.0
5	梁俊华		3	7	1.0	2.0