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摘要:
绩效工资是以企业经济效益与劳动力价位来确定工资的工资制度.绩效工资改革对医疗部门的发展起着非常重要的作用.医院绩效工资制度全面改革的同时,一些医院绩效工资在实际的改革过程中面临着困难.本文解析了医院绩效工资改革的难点,并针对完善绩效工资改革难点进行解析,提出了一些自己的建议和实施策略,以完善医院绩效工资改革,最终促进医院改革与发展.
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文献信息
篇名 关于对医院绩效工资改革的思考
来源期刊 新财经(理论版) 学科 经济
关键词 医院 绩效工资 改革 思考
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 117
页数 分类号 F270
字数 2714字 语种 中文
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1 贾素英 5 15 1.0 3.0
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