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摘要:
全球化的时代,跨国经营已成为各国企业常用的经营方式。随着生产、研发、销售、采购本地化的推进,人力资源本土化是许多跨国公司的重要战略。因而,人力资源本土化问题也成为跨国公司在全球的经营活动中,遇到的一个重要课题。
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文献信息
篇名 跨国公司人力资源本土化必要性及策略
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 人力资源本土化 优点 策略
年,卷(期) 2012,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 138-139
页数 2页 分类号 F276.7
字数 4749字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2012.10.084
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 庄婉婷 2 11 1.0 2.0
2 高世葵 18 438 10.0 18.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源本土化
优点
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
出版文献量(篇)
64559
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