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摘要:
本文从民办高校人力资源管理现状及存在的问题入手论述分析,认为只有不断创新用人机制,才能从根本上解决民办高校可持续发展的制约瓶颈.注重人力资源管理的制度创新建设,方能有效克服民办高校长远发展的巨大阻力,民办高校可持续发展依赖于人才培养使用模式的科学规范.贯彻“以人为本”的管理理念,才有利于打造一支素质较高的、稳定的教师队伍,才有利于民办高校的可持续发展.
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文献信息
篇名 创新用人机制,促进民办高校可持续发展
来源期刊 青年与社会 学科 教育
关键词 用人机制 创新 民办高校 可持续发展中图
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 高教论坛
研究方向 页码范围 206
页数 分类号 G642
字数 2254字 语种 中文
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用人机制
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民办高校
可持续发展中图
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期刊影响力
青年与社会
旬刊
1006-9682
53-1037/C
大16开
云南省昆明市
64-28/38
1952
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