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摘要:
绩效考核,就是按照一定的标准,采用科学的方法,对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定,以确定其工作业绩和潜力的管理方法.人力资源管理的核心是绩效管理,绩效管理中最重要的环节是绩效评价,而绩效评价是通过考核绩效指标来体现的.
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篇名 剖析运营分公司运营绩效指标体系
来源期刊 管理观察 学科
关键词 绩效指标 KPI 目标管理
年,卷(期) 2012,(25) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王玲 4 3 1.0 1.0
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KPI
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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