我国企业人力资源管理外包存在的问题及对策

• 作者: 宋翠红 张博
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 企业管理 人力资源 市场规范 人才培养
• 年，卷（期）: 2012,（23）
• 所属期刊栏目: 产业发展
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 字数: 3246字
• 语种: 中文

摘要

我国企业人力资源管理外包是指企业选择出最合适的第三方外包服务机构并委托其代为处理原来由企业内部自身完成的非核心的、不涉及机密的,具有重复性工作特点的部分,最终目的是降低企业成本,提高运营效率,使企业专注于核心优势,提高竞争力.笔者就我国企业人力资源管理外包中存在的问题,提出自己的几点建议以供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张博	新乡医学院基础医学院	16	11	2.0	3.0
2	宋翠红	新乡医学院基础医学院	10	8	1.0	2.0