基于心理契约理论的跨文化管理激励研究

• 作者: 和苏超
• 来源期刊: 企业导报
• 关键词: 跨文化管理 激励 心理契约
• 年，卷（期）: 2012,（12）
• 页码范围: 168
• 字数: 853字
• 语种: 中文

摘要

本文从心理契约理论的角度对跨文化管理过程中的员工激励问题进行了相关研究,得员出不同文化维度下的工心理契约的差异导致管理者采取的激励措施有所差别,并提出建议措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	和苏超		4	7	2.0	2.0