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摘要:
在现今市场经济竞争激烈的社会里,各个企业都把人力资源管理当做是企业的一个核心,而绩效考核在企业人力资源管理中也被当做是一个考核企业、关系员工岗位晋升和薪资待遇的重要标准.本文首先分析了绩效考核在人力资源管理中的地位、种类、应用和方法,进而根据这些给出了一个实际可操作的框架.
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文献信息
篇名 刍议企业人力资源管理中绩效考核的应用与落实
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人力资源管理 绩效考核 企业
年,卷(期) 2012,(34) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-26
页数 分类号
字数 2714字 语种 中文
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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