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摘要:
近几年来,国家重视能源资源开发,进一步加强了地质工作,地勘单位都在抢抓机遇,因此经济发展较快,但因为上个世纪末地勘行业低迷时间过长,不少地勘单位如今面临人才短缺和技术断层新问题,本文利用晋升理论来激励员工.
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勘探队
事业单位
分类改革
应对
地勘单位企业化经营发展的战略思考
地勘单位
企业化经营
发展战略
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 地勘单位人员晋升理论探索
来源期刊 管理观察 学科
关键词 地勘单位 人员 晋升理论
年,卷(期) 2012,(28) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41
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字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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地勘单位
人员
晋升理论
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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