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摘要:
在国有企业工作的全过程中,对离职或者退休人员的管理并不处于核心部位,也不是企业运营的重点,但却对企业的整体工作有着很重要和关键的影响.企业想要创造一个人性化、和谐、让员工有工作动力的环境,对离退休职工的管理是至关重要的.其中包括了对这些职工情感上的沟通和抚慰.本文将从几个方面来对国有企业离退休职工的创新管理做一个分析.
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文献信息
篇名 试析国有企业离退休职工的管理工作创新
来源期刊 改革与开放 学科 经济
关键词 国有企业 离退休 管理 创新
年,卷(期) 2012,(18) 所属期刊栏目 管理视野
研究方向 页码范围 74
页数 分类号 F2
字数 1904字 语种 中文
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1 朱亚红 1 4 1.0 1.0
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管理
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相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
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