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摘要:
团队建设是现代管理新理念中的核心理念之一,是企业获得核心竞争力的重要保障,是推动企业持续有效发展的重要途径,企业团队建设的好坏决定着企业的未来.针对当前一些企业在团队在建设中存在着目标不明确、内部沟通不畅、领导素质不高、绩效评估和激励机制不完善等问题,必须要健全完善制度,打牢团队建设基础:制定共同目标,凝聚团队全员力量;强化技能培训,提升团队整体素质,努力打造一支团结进取、高效务实的团队,不断推动企业持续有效和谐发展.
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文献信息
篇名 浅谈企业团队建设存在的问题及对策
来源期刊 中小企业管理与科技 学科
关键词 团队建设 问题 对策
年,卷(期) 2012,(22) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 闫俊辉 3 14 2.0 3.0
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中小企业管理与科技
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